Capitulo 9. Gestión del desempeño es uno de los temas del curso Gestión del Talento Humano. El Nuevo Papel de los Recursos Humanos en las Organizaciones. 5a. Edición. McGraw Hill.. Aquí puedes probar algunas de sus 82 preguntas de opción múltiple; crea una cuenta gratis para practicar el tema completo y guardar tu progreso.
Preguntas de ejemplo
1. Tiene un papel muy importante en la gestión del desempeño organización porque distingue y atiende las diversas prioridades de la organización.
2. Niveles de acción conjunta en la gestión del talento humano:
3. La preocupación principal de las organizaciones se centra en la medición, la evaluación y la vigilancia de cuatro aspectos centrales:
4. Son los frutos concretos y finales que una organización desea alcanzar dentro de un determinado periodo.
5. Es el comportamiento o los medios instruméntales para poner en practica un proceso, trabajo o tarea.
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