Capitulo 3. Planeación estratégica de la gestión del talento humano

1. Es el punto de partida de la estrategia organizacional y señala el camino que seguirá la organización.

2. Es una creencia basica sobre lo que es importante y relevante para la empresa. Aquello que ella valora y prioriza y de lo que se puede hacer o no.

3. Es la imagen que la organizacion tiene de si misma y de su futuro.

4. Es el acto de verse a si misma proyectada en el tiempo y en el espacio.

5. Es un estado futuro deseado por la organización.