b. De los evaluadores, revisores, comandantes y jefes de unidad

1. En el proceso de evaluación intervienen ______________, de distinto nivel jerárquico para garantizar el máximo grado de justicia en las apreciaciones y proteger los intereses del Evaluado y la Institución, así como garantizar la imparcialidad en el Evaluador, Revisor y los Comandantes, Jefes de Unidad o Directores de las Unidades y Establecimientos Navales.

2. Será en quien recaiga la responsabilidad de contar con su Hoja de Actuación original para cualquier trámite o asunto dentro de la institución, así como solicitarlo a su unidad o establecimiento antes de desincorporarse al cambiar de adscripción o al cumplirse la temporalidad por anualidad (periodo), el cual deberá ser entregado debidamente requisitado y firmado por los intervinientes (Evaluador, Revisor y J efe de la Unidad/Comandante o Director). Responsabilizándose de verificar que su evaluación una vez recibida, se encuentre debidamente cargada en el Sistema de Recursos Humanos (SIRH), evitando con ello hacerse acreedor a sanciones disciplinarias.

3. Inmediato superior del Evaluado dentro de la estructura orgánica y podrá ser de la categoría de Almirante, Capitán u Oficial en servicio activo.

4. Almirante, Capitán u Oficial en servicio activo, inmediato superior del Evaluador, quien será responsable de la concordancia de las actuaciones del Evaluado con la valoración de los indicadores emitida por el Evaluador, garantizando el máximo grado de justicia en el proceso de evaluación para proteger los intereses del Evaluado y de la Institución.

5. Serán aquellos en los que recaiga la responsabilidad de supervisar la formulación en tiempo y forma de las Hojas de Actuación en su Unidad o Establecimiento Naval.